キャリアパス
ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当事務所では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。
| 1年目 | ・巡回監査士捕試験（法人税、消費税、所得税、相続税） ・パンチ業務、決算処理業務 ・入社半年で巡回監査スタートを目指す |
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| ３年目 | ・巡回監査先件数増加 ・株価評価、事業承継に係る業務 ・後輩の教育担当 |
| ５年目 | ・巡回監査士試験（巡回監査士捕試験より豊富な知識を身に着ける） ・中堅大企業を担当 ・事業再生計画の立案 |
| １０年目 | ・グループリーダー ・上場準備支援（会計、税務等） |
